Coderhouse presenta las carreras tecnológicas más elegidas por los #centennials mexicanos

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Nacidos y criados entre pantallas y redes sociales, los jóvenes centennials toman un rol cada vez más importante en el mundo corporativo a medida que alcanzan la mayoría de edad y comienzan a insertarse en el mercado laboral. Tal es así, datos arrojados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) mexicano revelan que más del 38% de la población económicamente activa pertenece a esta generación, que se destaca por su autonomía e hiperconectividad.

Si se trata de elegir una profesión, no es sorpresa que muchos centennials opten por acudir a las carreras tecnológicas, no solo debido su facilidad para entender las nuevas tecnologías, producto de haber tenido una infancia totalmente digitalizada, sino que también porque con frecuencia las startups y compañías basadas en la tecnología suelen alinearse mejor con el estilo de vida que la “generación z” prioriza en su ambiente laboral, como horarios de trabajo flexibles, oportunidades de desarrollo personal y ambientes de trabajo que fomenten la diversidad.

A la hora de elegir con qué profesión comenzar sus primeros pasos laborales, estadísticas relevadas por Coderhouse, la plataforma de aprendizaje en línea y en vivo que busca democratizar la educación en América Latina, demuestran el Diseño UX/UI es la disciplina más elegida por los mexicanos centennials, con un 66% de estudiantes menores de 25 años. A esta carrera le siguen las de Data Analytics y Data Science, con un 62% de estudiantes pertenecientes a esta generación, junto a  Marketing Digital y Desarrollo Web, con un 55 y 50% de jóvenes centennials respectivamente.

Ante una economía golpeada por la crisis sanitaria no es ilógico que los jóvenes busquen insertarse laboralmente en carreras ligadas a la tecnología ya que estas son actualmente las que cuentan con los salarios más prometedores tanto en México como en el mundo. Debido a esto, el acceso a la educación en habilidades digitales se vuelve cada vez una necesidad más importante para estas jóvenes generaciones, y la importancia de que este sea accesible para todos se vuelve vital” explica Christian Patiño, CEO y cofundador de Coderhouse.

Si bien la generación centennial está conformada por menores de 25 años, las estadísticas de Coderhouse revelan un punto de quiebre en las elecciones profesionales de los jóvenes de 18 años y aquellos que ya se encuentran en su segunda década de vida.

Tentados por remuneraciones prometedoras, los mexicanos que se encuentran finalizando la preparatoria y buscan en las habilidades digitales una oportunidad para conseguir su primer empleo priorizan las carreras tecnológicas más duras, siendo así que, por ejemplo, en Programación Backend más del 52% de nuestros estudiantes tiene 18 años, lo cual no ocurre en cursos como Growth Marketing o Publicidad en Redes, donde la mayoría de los que apuestan por el marketing digital poseen entre 20 y 24 años de edad” agrega Patiño.

Nativos de una era digital, en los próximos años será cada vez más común que los centennials se destaquen en los puestos más importantes del sector tecnológico, por lo que indudablemente, el acceso a las habilidades digitales desde una temprana edad será la clave para un acceso a mejores oportunidades laborales para esta generación

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